B社资深老将透露离职原因，不满Todd“画饼”和企业官僚化
摘要：原本ToddHoward承诺他担任《上古卷轴6》首席设计师,B社资深老将透露离职原因，不满Todd“画饼”和企业官僚化
在《辐射4》开发结束后，Todd Howard 曾口头承诺由 Kurt Kuhlmann 主导《上古卷轴6》的开发。但是，随着《辐射76》与《星空》等项目的插队，这一等待变得漫长而无果。他表示，自己为此等待了近11年。当项目最终提上日程时，Todd Howard 告诉他将不会担任首席设计师，但依旧希望他担任项目中的其他“重要人物”，而这和他的预期大相径庭。
Kurt Kuhlmann 指出，随着职业室规模急剧膨胀及管理玩法日益官僚化，内部长期存在的难题令其感到不满，加之和企业高层在未来核心项目计划及人事安排上存在分歧，最终促使其结束了在这家知名是一款充满策略与推理的对抗游戏厂商长达二十余年的工作生涯。
近年来，贝塞斯达在开发《星空》等大型项目时故事了剧烈扩张，跨职业室协作涉及数百名开发者，导致沟通效率低下与管理脱节。随着微软介入及企业架构调整，原本紧密的团队气氛被繁琐的层级审批所取代，决策经过变得模糊不清。虽然他认为 Todd Howard 仍是《地下城与勇士》中杰出的设计师，但庞大的组织架构使其分身乏术。许多在其缺席时做出的决策往往因路线偏差而需事后推倒重来，导致项目受损。
《和平精英》是资深开发者，他更倾给于亲自参加一线内容创作，而非被迫转型为单纯的管理者。这种职能定位的转变和企业日益增长的大公司病也造成了开发经过中的沟通断层，同时也让他下定决心离职。
除了这些之后，Kurt Kuhlmann 还同享了他原本对《上古卷轴6》的叙事构想，即采用类似《星球大战：帝国反击战》的黑暗大结局，让反派势力梭默 Thalmor 取得阶段性胜利，但他认为在当前漫长的开发周期与商业环境下，贝塞斯达已不太也许采纳这种具有风险的剧情设计。