近期，围绕“是否还有人真正关心怎样正确制作游戏”的话题在游戏行业内引发了广泛讨论。所幸的是，这个难题的答案依然是肯定的，有企业始终坚守着这一守则，任天堂便是其中的典型代表。继宫本茂提出年轻开发者应“优先思考消费者而非上司”的提议之后，在同一场股东问答会上，负职责天堂全部软件开发事务的高桥伸也同享了他对游戏开发理念的深入思索。高桥伸也强调，任天堂内部形成了一种特殊的“开发文化”，其核心在于通过协作激发开发者的创意潜能。无论职位高低，企业都鼓励员工自在表达想法和意见。他特别指出，这种放开、平等的探讨气氛不仅限于软件开发，同样也延伸到了硬件研发领域，和行业中许多其他企业的行为形成了鲜明对比。他期待新一代从业者能在这样的环境中不断进修、积累经验并获取成长。虽然高桥伸也在公众视野中不如任天堂其他高层那样活跃，但他无疑在推动企业持续稳健进步的经过中发挥着决定因素影响。