育碧于2026年初启动了大规模组织调整，多个开发项目被中止，数个职业室相继关闭。和此同时，企业首席执行官伊夫·吉勒莫特因任命其子查理·吉勒莫特执掌新设立的刺客信条唯一职业室Vantage Studios，引发外界对其用人标准的广泛质疑。面对“任人唯亲”的批评，伊夫·吉勒莫特作出答复，强调育碧自创立之初即以家族企业为根基。

他在访谈中表示，这种延续多年的家族治理结构，恰恰支撑着企业对长期战略目标的坚守。他期待和查理·吉勒莫特及首席运营官克里斯托夫·德内斯紧密协作，共同推动育碧重返创作和商业并重的鼎盛阶段。

育碧本就是作为家族企业创立的。大家深厚的家族传承，使大家得以秉持长远视角，在可持续增长、创意雄心和业务连续性之间取得平衡，而非屈从于短期业绩压力。

然而，这一解释并未有效缓解外界疑虑，反而因语境中的反差感加剧了舆论审视。即便如此，伊夫·吉勒莫特仍进一步指出，其子具备和企业当前需求高度契合的专业优势和实战经验。

查理·吉勒莫特此前深度参和育碧核心IP的转型职业，是企业为扭转决定因素IP进步困局而成立的专项委员会成员其中一个。除了这些之后，他还曾联合创办并主导一家聚焦人工智能技术的Web3游戏企业Unagi，其在生成式AI领域的寻觅和操作，或可为育碧正加速推进的AI技术整合战略提供有力支撑。

另需关注的是，伊夫·吉勒莫特已明确表示，后续还将实施新一轮人员优化，以推动组织精简和效能提高。管理层将此视为应对后疫情时代结构性挑战的决定因素举措。

当前，育碧正站在战略重构的重要节点。对于上述安排和主张，公众自有判断。